(Par Heustache Namunanika Kamira, Expert en Communication institutionnelle et en Réduction des risques humanitaires, Attaché de Recherche à l’UNISIC)
Dans un contexte national marqué par des défis économiques, sécuritaires, sociaux et institutionnels, la République démocratique du Congo (RDC) poursuit, sous l’impulsion des plus hautes autorités, son engagement en faveur de la modernisation de ses institutions publiques. L’enseignement supérieur, pilier fondamental du développement humain et de la compétitivité nationale, occupe une place stratégique dans cette dynamique. A ce titre, l’Université des Sciences de l’Information et de la Communication (UNISIC, ex-IFASIC) s’inscrit dans un processus de réforme visant à renforcer sa crédibilité, sa performance et son rayonnement. En ce début de l’année, exercice académique 2025-2026, cette transformation appelle une gestion, mieux une gouvernance responsable, inclusive, transparente et fondée sur les valeurs humaines.
Une réforme alignée sur la vison nationale et internationale
Avec l’entrée en fonction des nouvelles autorités, sous la conduite de la Rectrice, Professeur ordinaire Espérance Bayedila Bakanda, l’UNISIC est engagée dans une dynamique de réorganisation administrative et académique conforme aux orientations du Ministère de tutelle.
Il convient de rappeler que l’actuelle Rectrice dispose d’une solide expérience institutionnelle, ayant exercé par le passé les fonctions de Secrétaire Général Administratif au sein du Comité de gestion dirigé par le Professeur ordinaire Jean-Lucien Kitima Kassendwe. Cette trajectoire renforce sa connaissance approfondie des réalités internes de l’UNISIC et constitue un atout majeur pour la conduite des réformes.
Cette démarche vise notamment :
– L’optimisation des ressources humaines ;
– La conformité réglementaire ;
– L’amélioration continue de la qualité de l’enseignement ;
– La modernisation des pratiques de la gouvernance ou de la gestion orthodoxe.
En effet, cette réforme s’inscrit pleinement dans la vision nationale portée par Son Excellence Monsieur le Président de la République, axée sur la bonne gouvernance et la valorisation du capital humain.
La réforme comme levier stratégique
A l’échelle internationale, les universités performantes reposent sur des principes de rigueur, de transparence et de responsabilité.
À l’UNISIC, la réforme conduite par l’actuel Comité de gestion vise essentiellement à consolider : la qualité académique ; l’équité institutionnelle ; la crédibilité nationale et internationale ; la performance administrative.
Il s’agit donc d’un investissement stratégique pour l’avenir du pays.
L’approche humaine au cœur de la gouvernance
Disons-le sans peur d’être contredit que toute réforme durable repose sur la prise en compte de la dimension humaine. Parce que, fondamentalelent, derrière chaque situation administrative se trouvent des femmes et des hommes porteurs d’aspirations légitimes.
De ce point de vue, une gouvernance moderne s’appuie sur les éléments suivants : l’écoute, l’équité, la transparence et l’accompagnement social.
Donc, cette approche favorise la cohésion sociale et la stabilité institutionnelle.
Stabilité et responsabilité partagée
La stabilité des établissements d’enseignement supérieur conditionne :la qualité de la formation, la sérénité du climat académique, la crédibilité nationale.
Elle relève d’une responsabilité collective impliquant autorités, personnel, enseignants, étudiants et partenaires.
Dialogue social, légalité et inclusion
La consolidation durable de la paix sociale repose sur : un dialogue permanent ; le respect du cadre juridique ; des mécanismes d’accompagnement fondés sur la formation et l’insertion. En effet, cette approche favorise une gouvernance apaisée, responsable et basée sur la confiance.
Le défi du financement universitaire
Depuis l’époque de l’ISTI jusqu’à l’actuelle UNISIC, le fonctionnement de l’institution repose principalement sur les frais académiques. C’est ça le vrai problème.
Cet héritage structurel constitue aujourd’hui un défi majeur, appelant à une diversification des ressources notamment par des projets bancables, des partenariats publics-privés, des coopérations nationales et internationales et la valorisation des expertises internes.
Une telle stratégie renforcerait, à mon humble avis, l’autonomie financière et améliorerait les conditions de travail.
Rôle du Ministère de l’ESURSI
Le Ministère de l’Enseignement Supérieur, Universitaire, de la Recherche Scientifique et Innovations (ESURSI) joue un rôle capital, mieux central dans l’encadrement et l’accompagnement des établissements.
Coordination entre la tutelle et l’UNISIC : un levier essentiel de réussite
Contribution au développement national, en formant des professionnels de l’information et de la communication, l’UNISIC contribue donc à : la consolidation démocratique ; la promotion de l’éthique médiatique ; la lutte contre la désinformation ; la construction d’une citoyenneté responsable. Pour une réforme inclusive et durable
En effet, les expériences internationales démontrent que les réformes efficaces reposent sur : la planification stratégique, la participation des acteurs, l’équité sociale, l’évaluation permanente.
Bâtir ensemble une université moderne et forte
Aux yeux des savants, la réforme en cours à l’UNISIC constitue une opportunité historique de modernisation. Elle ne doit ni diviser ni fragiliser, mais rassembler et valoriser les talents. Ce, dans un esprit de patriotisme, de solidarité et de responsabilité partagée. Car, chaque sociétaire de l’UNISIC est appelé à contribuer à la construction d’une université performante, inclusive et tournée vers l’excellence.
C’est dans l’unité, le dialogue social et le vivre-ensemble que l’UNISIC continuera à former les bâtisseurs de la Rd-Congo de demain.
