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Avis d’appel à candidatures
Le 22/12/2015

COMITE DE PILOTAGE DE LA REFORME DES ENTREPRISES DU PORTEFEUILLE DE L’ETAT

COPIREP

Avis d’appel à candidature : N°015/GVT/COPIREP/SE/12/2015

Date de publication: 23/12/2015

Date de clôture : 25/01/2016  

Dénomination du poste : Recrutement d’un Chef de bureau chargé d’études et stratégies sectorielles pour l’Agence Nationale pour la Promotion des Investissements « ANAPI »

 

 

  1. L’Agence Nationale pour la Promotion des Investissements « ANAPI » en sigle, instituée par l’article 4 de la loi n° 004/2002 du 21 février 2002 portant Code des investissements, est un établissement public à caractère technique, doté de la personnalité juridique et d’une autonomie de gestion. Elle a pour mission de participer à l’amélioration du climat des affaires et des investissements publics et privés en RDC, de promouvoir une image positive de la RDC comme pays d’investissements et d’opportunités pour les investisseurs, de faire la promotion auprès des investisseurs nationaux et internationaux des opportunités spécifiques d’investissements en RDC, et d’assurer aux investisseurs qui décident d’établir ou d’étendre leurs activités économiques sur le territoire de la RDC, un accompagnement qui facilite et accélère les procédures administratives nécessaires à la réalisation des investissements et à la création d’entreprises dans les meilleures conditions de délai et de transparence. Elle exerce ses activités sur toute l’étendue du territoire national et à l’étranger.

 

  1. Le présent avis a pour but le recrutement d’un Chef de bureau chargé d’études et stratégies sectorielles pour l’Agence Nationale pour la Promotion des Investissements (ANAPI).

 

  1. le Chef de bureau chargé d’études et stratégies sectorielles aura pour principalement de seconder le Directeur des stratégies et planification dans la définition de ces études et stratégies à mettre en place afin de booster les investisseurs entrant au pays dans divers secteur. Il devra également : (i) maîtrise les méthodes d’enquêtes d’audit, de contrôle interne et d’analyse des organisations, (ii) savoir définir une méthodologie adaptée à la mission, analyser les résultats et être fort en propositions et de recommandations ; (iii) savoir rédiger des notes et des rapports ; (iv) faire preuve de qualités relationnelles ;

 

  1. Les qualifications minimales requises pour ce poste sont : (i) Etre au moins titulaire d’un diplôme de licence ou l’équivalent dans l’une des branches suivantes : économie  rurale, gestion industrielle ou des entreprises et/ou en statistiques ; (ii) Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaines ; (iii) Etre de bonne probité morale (iv) Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.) et de l’Internet ; (v) Maîtriser le français.

 

  1. Le COPIREP invite les candidats intéressés à soumettre leurs candidatures, rédigées en français, au plus tard le 25 janvier 2016 à 12 heures, heure de Kinshasa au Comité de Pilotage de la Réforme des Entreprises du Portefeuille de l’Etat « COPIREP », Secrétariat Exécutif /Cellule de Passation des Marchés, 1er étage, Immeuble Flamboyant, Croisement des av. Lumpungu et Equateur, Kinshasa/Gombe–RD Congo,  Tél.: + 243 15 10 10 00 ou par courrier électronique aux emails : copirep@copirep.org et cpm@copirep.org.

 

Le candidat intéressé peut obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessus du lundi au vendredi de 09 heures à 16 heures.

 

  1. Les dossiers de candidature devront comprendre: 1) Un Curriculum vitae mis à jour et concis avec au moins 3 références vérifiables (avec fonction, adresse électronique et numéro de téléphone) ; 2) Une lettre de motivation (2 page max) et 3) Des copies certifiées des diplômes,

 

Seuls les candidats présélectionnés pour les tests et les interviews seront contactés.

 

 

LE SECRETAIRE EXECUTIF a.i.

Alex N’KUSU DONGALA SIYA



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