(Par Jean Aimé Mbiya Bondo Shabanza)
Introduction
Depuis plusieurs mois, le Parti Union pour la Démocratie et le Progrès Social (UDPS), pilier historique de la lutte pour la démocratie en République Démocratique du Congo, traverse une crise de gestion d’une gravité sans précédent. Cette crise, alimentée par des tensions internes croissantes, met en péril non seulement l’intégrité et la cohésion du parti, mais également son rôle crucial dans la vie politique nationale. Le conflit entre les partisans du Secrétaire Général actuel, Augustin Kabuya, et ceux du Secrétaire Général Adjoint, Déogracias Bizibu, a engendré une atmosphère de division et de confusion qui affaiblit la capacité du parti à remplir ses missions fondamentales.
La situation est d’autant plus préoccupante que les rivalités internes ont créé un climat d’incertitude parmi les membres du parti, particulièrement au sein des structures des bases. Les militants, souvent désemparés et déconnectés des débats de haut niveau, se retrouvent pris au piège de ces luttes de pouvoir. Ils souffrent d’une grave perte de direction et de cohésion, ce qui accentue leur désillusion face à une gestion perçue comme défaillante. Le manque de leadership clair et la prolifération des factions ont généré des accusations réciproques et des règlements de comptes, détériorant l’image du parti et compromettant son efficacité politique.
Il est impératif de souligner que cette crise n’est pas simplement une question de gestion interne. Elle a des répercussions profondes sur les vies des membres de la base, qui se retrouvent souvent dans des situations de précarité économique et sociale. Nombreux sont ceux qui vivent une misère croissante, alors que le parti, censé être leur pilier de soutien, semble se déchirer. Cette situation est d’autant plus amère lorsque l’on constate que des cadres et membres influents du parti, jouissant d’un pouvoir et de privilèges accrus, se montrent indifférents aux souffrances de la base.
Je me permets de lancer cet appel à la prise de conscience, conscient du risque que cela représente pour moi-même et pour d’autres voix dissidentes. Ce message est destiné à rappeler à tous que l’UDPS doit se réorienter vers son idéal fondamental : servir le peuple et non les intérêts individuels. Les divisions internes, l’hypocrisie et les luttes de pouvoir doivent céder la place à une vision commune et unifiée. C’est un appel à tous les membres du parti, ainsi qu’aux héritiers des pères fondateurs, pour qu’ils mettent de côté leurs différends et se concentrent sur la revitalisation du parti.
L’heure est grave. Si nous ne prenons pas des mesures immédiates et décisives pour rétablir l’unité et la direction au sein de l’UDPS, nous risquons de voir le parti, qui a joué un rôle si crucial dans l’histoire politique du Congo, se transformer en une ombre de son ancienne gloire. Il est de notre devoir collectif de restaurer l’intégrité de notre parti et de travailler ensemble pour assurer un avenir prospère pour l’UDPS et pour notre nation.
Une Crise de Gestion Alarmante
L’Union pour la Démocratie et le Progrès Social (UDPS), qui a toujours été un bastion de la lutte pour la démocratie et le progrès social en République Démocratique du Congo, traverse aujourd’hui une crise de leadership qui menace ses fondements. Cette crise, exacerbée par des divisions internes profondes et des conflits de pouvoir entre les factions du Secrétaire Général actuel, Augustin Kabuya, et du Secrétaire Général Adjoint, Déogracias Bizubu, entraîne une déstabilisation inquiétante de la structure et des activités du parti. Cette fragmentation est bien plus qu’un simple conflit de leadership ; elle constitue une menace sérieuse pour la survie et l’efficacité du parti.
Une Fragmentation Nocive
La crise actuelle a plongé l’UDPS dans une situation d’incertitude extrême. Les membres du parti, qui étaient auparavant unis par un objectif commun, se retrouvent maintenant pris entre deux factions opposées, incapables de prendre position ou de s’engager de manière cohérente. Ce climat de division engendre une paralysie de l’action politique, où les débats essentiels sont évités et les initiatives sont mises en attente. Cette situation non seulement fragilise la cohésion interne du parti mais compromet également sa capacité à jouer un rôle significatif sur la scène politique nationale.
Les accusations réciproques et les conflits incessants entre les deux camps ne contribuent en rien à la résolution des différends. Au contraire, ils alimentent un climat de méfiance et de suspicion qui empoisonne les relations internes et détériorent la confiance mutuelle. Les règlements de comptes et les disputes incessantes créent une atmosphère toxique qui détourne l’attention des véritables enjeux politiques auxquels le pays est confronté. Au lieu de se concentrer sur des stratégies pour résoudre les problèmes nationaux, le parti est embourbé dans des querelles internes.
L’Impact sur les Membres et Sympathisants
Cette crise de gestion entraîne également des répercussions profondes sur les membres et les sympathisants de l’UDPS. Nombreux sont ceux qui, après avoir nourri de grands espoirs pour un changement radical dans la vie de leurs compatriotes, se sentent désormais trahis et déçus. La promesse d’un renouveau démocratique et social s’éloigne, laissant place à une atmosphère de frustration et de désillusion.
Cette situation pousse certains membres à se désengager des débats politiques, préférant rester à l’écart plutôt que de s’impliquer dans une organisation perçue comme désorientée et inefficace.
Cette désillusion est accentuée par les menaces d’exclusion et les tentatives d’intimidation à l’encontre des membres qui osent exprimer leurs préoccupations ou critiquer la gestion actuelle. Ces comportements non seulement exacerbent les tensions au sein du parti, mais ils découragent également la participation active des membres. Les véritables défenseurs du parti, qui s’engagent pour son avenir et celui de la nation, se retrouvent marginalisés et menacés, rendant la situation encore plus complexe et préoccupante.
Un Manque de Vision Commune
Pendant ce temps, les autres partis politiques, dotés de leaders plus disciplinés et unifiés, continuent de se préparer en vue des prochaines échéances électorales. Leur capacité à maintenir une ligne de conduite cohérente et à élaborer des stratégies efficaces contraste fortement avec l’état de confusion qui règne au sein de l’UDPS. Cette préparation méthodique et leur unité d’action mettent l’UDPS en retrait, risquant de compromettre sa position et son influence sur la scène politique.
L’UDPS doit se réveiller face à cette réalité alarmante.
Il est impératif que les dirigeants du parti, ainsi que tous les membres engagés, prennent conscience de l’urgence de la situation. L’unité, la cohérence et la vision partagée sont essentielles pour surmonter cette crise. Les luttes internes doivent céder la place à un effort collectif pour redresser la situation et restaurer la confiance au sein du parti. Il est temps que le parti retrouve ses valeurs fondamentales et se concentre sur sa mission initiale : Servir le peuple et promouvoir le progrès social.
Cette crise est une occasion cruciale pour l’UDPS de réévaluer ses priorités et de réaffirmer son engagement envers ses idéaux fondateurs. C’est un appel à tous les membres, à tous les sympathisants, et aux héritiers des pères fondateurs, pour se mobiliser en faveur d’une réforme nécessaire et urgente. Le moment est venu de rétablir l’unité et la direction au sein du parti, pour garantir qu’il puisse continuer à jouer un rôle déterminant dans la vie politique de notre pays.
Un Appel Pressant aux Héritiers des Pères Fondateurs
Dans cette période de crise sans précédent, il est impératif d’appeler à la responsabilité des héritiers des pères fondateurs de l’UDPS, notamment l’honorable Roger Tshisekedi, Son Excellence Augustin Kibassa Maliba, et Jean-Pierre Lihau. En tant qu’individus bénéficiant de l’héritage et des sacrifices consentis par les pionniers du parti, vous avez un devoir moral et politique crucial pour l’avenir de l’UDPS et du peuple congolais.
Un Héritage à Sauvegarder
Les pères fondateurs de l’UDPS, tels que Étienne Tshisekedi, Frédéric Kibassa Maliba, Kapita, Lusanga Ngiele et les autres héros du mouvement démocratique congolais, ont sacrifié leur liberté, leur confort, et parfois même leur sécurité personnelle pour établir un parti dédié à la justice sociale, à la démocratie et au progrès. Ils ont affronté des années de répression, de persécutions et de difficultés pour jeter les bases de ce que nous avons aujourd’hui. Leur lutte était une quête pour un Congo libre et prospère, un rêve pour lequel ils ont payé un prix élevé.
Les enfants de ces figures emblématiques, qui occupent aujourd’hui des postes influents dans les institutions publiques ou privées, doivent se remémorer cet héritage avec la gravité qu’il mérite.
Parmi eux, Roger Tshisekedi, Augustin Kibassa Maliba, et Jean-Pierre Lihau sont non seulement les descendants mais aussi les témoins directs des sacrifices consentis pour forger l’UDPS. Leur rôle actuel et futur dans la gestion des affaires du pays, et en particulier du parti, les place dans une position unique pour honorer cet héritage.
Restauration de l’Unité et de la Cohésion : Vous êtes appelés à jouer un rôle déterminant pour restaurer l’unité au sein du parti. La crise actuelle n’est pas simplement une affaire de leadership, mais un défi à la cohésion fondamentale qui a toujours été le pilier de l’UDPS.
Vous devez entreprendre des démarches concrètes pour réunir les factions opposées, apaiser les tensions internes, et rétablir un dialogue ouvert et constructif. Il est de votre responsabilité de prendre des initiatives qui favoriseront un climat de collaboration plutôt que de division.
Réaffirmation des Idéaux Fondamentaux : Les principes de justice sociale, de démocratie, et de progrès qui ont fondé l’UDPS doivent être réaffirmés avec force. Vous devez vous engager publiquement et activement à redonner vie à ces valeurs essentielles. Organisez des forums, des discussions et des ateliers pour sensibiliser les membres à ces idéaux et leur rappeler l’importance de maintenir ces objectifs à l’avant-plan des actions politiques du parti.
Engagement pour une Vision Commune : Il est impératif de développer une vision stratégique claire pour l’avenir du parti. Cette vision doit être fondée sur les principes hérités des pères fondateurs tout en répondant aux défis contemporains. En tant que leaders et héritiers, il est de votre devoir de guider le parti vers une direction cohérente, en tenant compte des réalités politiques actuelles tout en restant fidèle aux engagements originaux.
Responsabilité envers le Peuple : Les citoyens congolais ont mis leur confiance en l’UDPS pour apporter des changements significatifs et durables.
Votre responsabilité est également envers eux. Vous devez vous assurer que le parti reste un acteur de premier plan dans la vie politique, en travaillant non seulement pour préserver ses intérêts mais aussi pour répondre aux attentes et aux besoins du peuple.
Il est essentiel que vous preniez conscience des sacrifices historiques qui ont permis l’existence de l’UDPS et que vous agissiez en conséquence.
Il est de votre devoir de faire en sorte que cet héritage ne soit pas dévalué ou perdu dans les querelles internes. Vous avez la possibilité d’être des agents de changement, de restaurer l’unité, et de guider le parti vers un avenir où il pourra continuer à jouer un rôle crucial dans la démocratie congolaise.
Votre action est nécessaire maintenant plus que jamais pour redonner à l’UDPS la force et la direction dont il a besoin pour remplir son rôle historique et continuer à servir le peuple congolais avec intégrité et dévouement. Nous vous appelons à répondre à cet appel avec la gravité et l’urgence qu’il mérite, pour l’honneur de l’héritage que vous portez et pour l’avenir de notre grand parti.
L’Hypocrisie au Cœur du Parti : Un Appel à la Responsabilité
La crise actuelle au sein de l’UDPS met en lumière une réalité alarmante et profondément troublante : l’hypocrisie omniprésente parmi certains membres et sympathisants du parti. Tandis que l’UDPS lutte contre des divisions internes dévastatrices, des individus qui se présentent comme des défenseurs loyaux contribuent en réalité à miner les fondations du parti pour servir leurs propres intérêts personnels. Cette dynamique est exacerbée par le comportement de certains collaborateurs proches du Secrétaire Général Augustin Kabuya et du Secrétaire Général Adjoint Déogracias Bizibu, dont les actions jouent un rôle crucial dans la perpétuation de cette crise.
La Réalité de l’Hypocrisie et du Double Jeu
La situation révèle une double stratégie destructrice au sein du parti, orchestrée par des individus prétendument fidèles :
Manipulation des Alliances : Certains membres et collaborateurs s’alignent stratégiquement derrière le Secrétaire Général Augustin Kabuya ou le Secrétaire Général Adjoint Déogracias Bizibu non pas pour apaiser les conflits, mais pour les exacerber. Leur soutien apparent est souvent une manœuvre pour obtenir des avantages personnels ou affaiblir les autres factions. En adoptant des positions extrêmes et en cultivant les divisions, ces individus renforcent leur propre pouvoir au détriment de l’unité et de la cohésion du parti.
Isolation des Dirigeants : Il est de plus en plus clair que certains collaborateurs érigent des barrières délibérées qui empêchent les membres de base et les autres cadres d’accéder directement aux dirigeants du parti. En manipulant l’information et en obstruant les voies de communication, ils entravent la possibilité d’une analyse objective des situations. Cette stratégie de désinformation et de confusion empêche les dirigeants de recevoir des conseils critiques et constructifs, tout en permettant à ces acteurs de maintenir leur influence.
Exploitation des Tensions Internes : Ces acteurs exploitent les tensions pour renforcer leurs propres positions. En exacerbant les conflits et en soutenant des positions extrêmes, ils assurent que les divisions restent vives et que les tentatives de réconciliation sont constamment entravées. Leur objectif est de maintenir un climat de conflit permanent qui leur permet de contrôler les factions et d’éviter toute réforme significative.
La Complicité des Collaborateurs Proches
La crise est alimentée non seulement par les comportements de ces membres mais aussi par la complicité active des collaborateurs proches des dirigeants :
Affirmation de Pouvoir Personnalisé : Les collaborateurs des hauts dirigeants cultivent une atmosphère de méfiance et de division pour affirmer leur propre pouvoir. En créant un environnement où seules leurs opinions et intérêts sont valorisés, ils empêchent une discussion véritable et un examen critique des problèmes. Ce comportement renforce leur contrôle sur les dirigeants tout en affaiblissant la capacité du parti à se réformer et à avancer.
Perpétuation des Conflits : Ces collaborateurs ne se contentent pas de maintenir les divisions existantes mais cherchent activement à les intensifier. En soutenant des positions extrêmes et en diaboliser ceux qui tentent d’apporter des analyses objectives, ils garantissent que le climat de conflit persiste. Cette stratégie leur permet de manipuler les perceptions et de maintenir une influence disproportionnée au sein du parti, en bloquant les voies de réconciliation et d’unité.
Vers une Prise de Conscience et une Action Concrète
L’hypocrisie et le double jeu au sein de l’UDPS sont des défis majeurs qui nécessitent une réponse immédiate et décisive. Les membres, cadres, et sympathisants doivent prendre pleinement conscience de la gravité de la situation et de l’impact destructeur de ces comportements sur l’avenir du parti.
Il est impératif que chaque membre, chaque cadre, et chaque responsable politique fasse preuve de responsabilité et d’intégrité. La résolution de cette crise exige une prise de conscience collective et un engagement sincère à restaurer la cohésion au sein du parti. Les comportements manipulatoires et hypocrites doivent céder la place à une volonté de dialogue ouvert et de coopération constructive.
La Nécessité de Revenir aux Valeurs Fondamentales
Pour redresser la situation, l’UDPS doit revenir à ses valeurs fondamentales. Le respect des statuts et règlements d’ordre intérieur est essentiel pour garantir une gouvernance démocratique et transparente. Les dirigeants du parti doivent mettre en œuvre des réformes pour restaurer l’ordre et la discipline, tout en faisant preuve de leadership et de vision stratégique.
Les membres du parti doivent également être impliqués dans ce processus de renouvellement. La mobilisation de toutes les bonnes volontés est nécessaire pour exiger des changements positifs et pour soutenir un retour à l’unité et à l’efficacité. Le temps est venu de dépasser les querelles internes et de se concentrer sur les objectifs communs.
Préparer le Futur : Un Appel à l’Action Collective
Le futur de l’UDPS est en jeu. Si des mesures immédiates ne sont pas prises, le risque est que le parti se retrouve réduit à une ombre de son ancienne gloire. Il est essentiel que tous les membres engagés, ainsi que les citoyens congolais attachés à la démocratie, se joignent à cet appel pour revitaliser l’UDPS.
La tâche à accomplir est immense, mais elle est réalisable si nous travaillons ensemble. Il est de notre devoir de préserver et de renforcer notre parti afin qu’il continue à jouer un rôle de premier plan dans la vie politique du pays. En réunissant nos efforts, nous pouvons surmonter cette crise et assurer un avenir stable et prospère pour l’UDPS.
Conclusion
Un Tournant Décisif pour l’UDPS
L’Union pour la Démocratie et le Progrès Social (UDPS) se trouve à un carrefour critique, un moment décisif qui pourrait définir son avenir pour les années à venir. La crise actuelle, marquée par des divisions internes profondes et des tensions de leadership, est non seulement une épreuve pour le parti mais aussi une opportunité cruciale pour réévaluer et réaffirmer les valeurs qui ont historiquement guidé l’UDPS.
1. Un Retour aux Fondements
Il est impératif que nous revenions aux principes fondamentaux qui ont permis la naissance et la croissance de l’UDPS : la démocratie, la justice sociale, et l’intégrité. Ces valeurs ont été le socle sur lequel le parti a été construit et ont permis de mobiliser les Congolais dans leur quête pour un avenir meilleur. En ce moment de crise, il est essentiel de redécouvrir ces principes et de les mettre en œuvre dans chaque aspect de notre fonctionnement politique. Congolais cela, nous pourrons non seulement restaurer la crédibilité du parti mais aussi renforcer notre capacité à répondre aux attentes du peuple congolais.
2. Un Appel à l’Unité
Les tensions internes et les rivalités personnelles doivent être mises de côté pour permettre une réunification efficace du parti. Chaque membre, chaque cadre, et chaque responsable doit mettre l’accent sur la mission collective plutôt que sur les conflits individuels. Ce retour à l’unité est crucial pour rétablir une direction claire et cohérente. L’unité ne signifie pas seulement la fin des conflits, mais aussi la consolidation d’un objectif commun et d’une vision partagée pour l’avenir du parti. En travaillant ensemble, nous pouvons surmonter les obstacles et avancer vers une période de renouveau et de prospérité.
3. Prendre des Mesures Décisives
Le temps des débats et des discussions interminables est révolu. Il est maintenant nécessaire de prendre des mesures concrètes et décisives pour résoudre la crise actuelle. Cela implique de mettre en place une feuille de route stratégique qui inclut des actions immédiates pour rétablir la confiance, des réformes structurelles pour améliorer la gouvernance interne, et des initiatives pour renforcer la présence et l’influence du parti sur la scène politique nationale. Une gestion proactive est essentielle pour faire face aux défis actuels et préparer le parti pour les futures échéances électorales.
4. Préserver l’Héritage pour l’Avenir
Les pères fondateurs de l’UDPS ont consacré leurs vies à la lutte pour la liberté et la justice en République Démocratique du Congo. Leurs sacrifices doivent être honorés non seulement par des mots, mais par des actions qui renforcent et préservent leur héritage. Nous avons une responsabilité collective envers leur mémoire de faire en sorte que l’UDPS reste un bastion de démocratie et de progrès social. Chaque membre du parti doit se rappeler de cette responsabilité et travailler pour assurer que les idéaux pour lesquels tant ont sacrifié demeurent vivants et pertinents dans notre action politique.
5. Une Opportunité pour le Changement
Enfin, bien que la crise soit alarmante, elle représente également une opportunité unique pour réinventer et revitaliser l’UDPS. C’est le moment de reconstruire, d’innover, et de réaffirmer notre engagement envers les valeurs qui nous unissent. Cette période de turbulences peut être transformée en une phase de renouveau, où le parti se renforce, se réorganise, et se repositionne pour jouer un rôle central dans la vie politique congolaise.
En conclusion, il est impératif que chaque membre, cadre, et dirigeant de l’UDPS prenne conscience de l’importance de cette crise et de l’opportunité qu’elle représente.
En mettant de côté les différends personnels, en réaffirmant nos valeurs fondamentales, et en prenant des mesures décisives pour rétablir l’unité et la cohésion, nous pouvons sauver et revitaliser notre grand parti. L’avenir de l’UDPS et, par extension, l’avenir du Congo, dépend de notre capacité à relever ce défi avec détermination et unité.
Nous avons la responsabilité de réécrire l’histoire du parti avec intégrité et vision. Le moment est venu d’agir pour garantir que l’UDPS puisse continuer à servir le peuple congolais avec la force et la clarté nécessaires pour un avenir prospère et démocratique.
Fait à Kinshasa, le 27/08/2024
Jean Aimé Mbiya Bondo Shabanza
Vice-Président Fédéral en Charge de la Politique et de la Diplomatie
Fédération des Etats-Unis d’Amérique,
Candidat Honoraire à la Députation Nationale dans la Circonscription Electorale de la Tshangu/2023
